Аналіз ситуації на ринку праці обласного центру свідчить про відносну стабільність. Якогось різкого, непрогнозованого скорочення робочих місць не відбувається. Хоча тривожні симптоми, все ж, фіксуються. Зокрема, зросло навантаження на одну вакансію - 14 осіб (у 2008 році – 4 особи на одну вакансію).
Міська влада намагається властивими їй методами впливати на створення робочих місць.
Днями виконавчий комітет міської ради ухвалив рішення "Про організацію оплачуваних громадських робіт на 2009 рік в м. Хмельницькому".

Здобута освіта, досвід роботи і достатня кваліфікація не гарантують сьогодні стовідсоткового працевлаштування. Хочете знати чому? На практиці існує 10 моделей поведінки кандидатів, які призводять до гарантованого провалу співбесіди. І проблема тут не в структурі інтерв'ю, оцінці компетенцій, відповідях на питання рекрутера, а в трансльованій при переговорах поведінці.

10 лютого 2009 р. у Хмельницькому міському Центрі зайнятості в рамках семінару «Техніка пошуку роботи» психолог МЦ «Родинний дім» Аліна Шитікова провела для жінок, які шукають роботу, тренінгові заняття «Формування комунікативних навичок».
 

5 лютого 2009 року в приміщенні «Родинного дому» Центром роботи з сім`ями, жінками та дітьми було проведено семінар на тему: «Професійні компетенти». Учасниками його стали студенти Хмельницького інституту МАУП під керівництвом кандидата психологічних наук Людмили Гундарук. Під час семінару обговорювалися питання, які доводиться вирішувати всім молодим людям у певний період часу: «Як знайти головну справу свого життя, щоб почувати себе задоволеним матеріально й морально, щоб приносити найбільшу користь людям та державі».